Cessione del Quinto: Cosa significa e come si calcola
Attraverso la cessione del quinto, la società finanziaria che effettua il prestito incassa direttamente presso il datore di lavoro o la pensione, un quinto del valore dello stipendio, con maggiori garanzie quindi di essere pagati.
Ovviamente, la cessione del quinto è pari al 20% della pensione o dello stipendio percepito.
La cessione del quinto si configura come un finanziamento a tasso fisso ovvero con rate costanti nel tempo.
Possono utilizzare la formula di cessione del quinto:
i dipendenti con contratto a tempo indeterminato;
dipendenti pubblici;
pensionati.
Solitamente, nelle garanzie implicite a questo contratto, nel caso dei lavoratori troviamo il TFR che la società potrebbe richiedere per saldare eventuali debiti in caso di licenziamento.
Per quanto riguarda dipendenti pubblici e pensionati, essendo la loro rendita di fatto immutabile, non sono necessarie garanzie di alcun genere.Si tratta quindi un prestito solitamente rapido e veloce.
Per sapere il massimo finanziabile, è necessario valutare il TFR maturato alla data di sottoscrizione del contratto di finanziamento, per i lavoratori dipendenti, mentre per pubblici dipendenti e pensionati conta molto l'età del sottoscrittore.
Esempi di Cessione del quinto
Stipendio o pensione netta: 1000 euro
Quota di Cessione del Quinto: 200 euro
Equivalente ad un prestito a 5 anni di 14/15.000 euro oppure un prestito a 10 anni per 25.000 euro.